谷歌宣布提高同性恋员工工资

标题:Google to Add Pay to Cover a Tax for Same-Sex Benefits

作者:TARA SIEGEL BERNARD

时间:June 30, 2010

链接:http://www.nytimes.com/2010/07/01/your-money/01benefits.html

 

Google GayGoogle这样一个有钱的大公司上班会有很多不可思议的附加福利,例如免费的食物、免费的洗衣服务、公司总部有随时待命的医生、时间长达5个月的全薪产假等等。这样看来,Google推出一项针对男女同性恋者的福利计划也就不足为奇了。

 

本周四,Google宣布公司同性恋员工的工资将高于异性恋员工。因为同性恋“家庭”无法享受正常家庭在所得税上的减免优惠,而且每年必须为其同居者支付健康保险费用。公司多支付的工资将用来补偿他们高于异性恋的税收,计划涵盖时间从2010年初开始。

 

位于芝加哥的McDermott Will & Emery律师事务所合伙人Todd A. Solomon任职于员工福利部门,同时也是《国内合伙人福利:雇主指南》这本书的作者,他认为Google的这项举措非常前卫。

 

Google并非第一个为员工提供税收补偿的公司,早前已经有几家大公司推行过类似的计划。不过,薪酬专家认为Google 的举措会激励硅谷竞争者们因争抢人才而纷纷跟进。

 

根据联邦法律,同性恋伴侣中的一方如果被看作是独立人,雇主一方所提供给国内雇员伴侣的健康津贴会被看作是需要征税的收入,征税额视雇主所支付金额而定。

 

根据研究性学方面政策的加州大学法学院威廉研究所的M. V. Lee Badgett2007年发布的一个报告,一般有国内同性伴侣的雇员每年要比已婚雇员多支付1069美元的税金。Google于是推出这项政策,希望使员工的同性伴侣获得异性恋雇员伴侣同等水平的健康福利。

 

Google的人力资源副总经理Laszlo Bock透露,Google是在本公司的一位同性恋员工指出与异性恋员工在伴侣税赋方面的差异之后才开始关注这个问题。同时,Google的福利项目团队审慎研究每一项建议,以期该计划让最多的人受益。他还说:“那位员工提出的问题确实显得不太公平,Google 着手研究,并决定全面审查Google已有的福利计划,以便确定Google的福利计划做到真正公平。另外,Google还决定推行一些其他有利于同性恋雇员的举措,其中包括取消针对不孕津贴的长达一年时间的等候期以及将美国国内同性伴侣纳入探亲假计划。在这项探亲假计划中,如果员工或者家人患病,要求雇主在一年中为员工提供长达12周的病假,而这些福利都超过了联邦《家庭与医疗假期法案》的规定。

 

Google这次推出的税赋补偿计划只针对拥有同性伴侣的雇员,原因是异性恋伴侣可以通过结婚而避税。(同性婚姻只在美国的几个州得到州政府官方认可,不过,不被联邦政府认可。)

 

另外,该项计划预计涵盖Google员工国内伴侣的亲属,补偿期从201011算起,补偿只针对Google在美国的员工。

 

Google20600名员工中究竟多少人会从该项计划中受益还很难说,不过,Google有个公司内部的同性恋组织叫做Gayglers,成员约700人(其中某些成员可能只是因为支持同性恋同事而参加该组织)。

 

Google的该项计划花费多少呢?Bock并未给出具体的数字,只是说该计划更多关注的是福利公平而并非金钱。他还说:“如果总结一下,我们在谈的不是每个员工会得到几百几千块钱,公司当然会为此花费一些金钱,但是,最重要的是,我们在做一件正确的事情。”

 

Kaiser家庭基金会称36%的大公司为雇员的国内同性伴侣提供健康福利,而Fortune 500强企业中有超过一半会这么做。在加利福尼亚州,州政府要求保险产品需要涵盖已注册的国内伴侣,因此,有更多的公司会提供类似的福利。

 

另外,Google并非第一个提高员工薪酬以抵销额外税金的公司。根据Human Rights Campaign的调查,包括Cisco、金普顿酒店集团和Gates(盖茨)基金会在内的一些企业也这么做。薪酬专家还说,也有其他一些公司提供除此之外的补偿,不过为数很少。

 

有关专家认为,硅谷的福利文化一向是互相竞争,各公司间经常抛出额外的福利条款吸引人才,鉴于这一点,Google这次的举措可能引起关于福利政策的评论。

 

位于旧金山的Mercer咨询公司健康与福利咨询负责人Kathleen Murray说:“Google的举措可能产生涟漪效应,促使其他公司,特别是同行业公司审视自身的福利政策并检查是否还有提升的空间。一旦有一家引人注目的公司做了一件可能影响文化的事情,那么,这件事情可能就有了扩散效应。

 

美国劳工部新近发布一项条款,允许身为孩子家长的员工依据《家庭与医疗假期法案》休假照顾孩子,即使家长与孩子之间并没有法律或者血缘上的关系。Google紧接着就发布针对本公司同性恋员工的福利计划,而且,Google的计划中还允许雇员休假照顾同性伴侣。

 

国会曾经试图指出同性恋者为国内同性伴侣的健康支付更多的金钱这一事实。众议院去年通过了经过全面修改的健康法案,其中就有条款要求免除雇主支付员工薪酬的赋税。不过,这一法案并未在今年3月由奥巴马总统签署,也尚未成为最终的法条。

 

人权运动基金会工作场所项目的监督Daryl Herrschaft说道:“Google致力于使同性恋员工获得公正的待遇,其中就包括认识到当今社会人类资源的多样性并推出相应的措施,而有些时候,联邦法规并没有涵盖那么多情况。”

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8 个评论 to “谷歌宣布提高同性恋员工工资”

  • cho说道:

    呃,这里的跟新有点慢……

    这个不是逼他们出柜吗?

  • cho说道:

    呃,这里的跟新有点慢……

    这个不是逼他们出柜吗?

  • 宅猫说道:

    好神奇的一个提案,这是为了她们计划生育作出的贡献奖励吗

  • 宅猫说道:

    好神奇的一个提案,这是为了她们计划生育作出的贡献奖励吗

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